ZAŠTO NAS POSLODAVCI BIRAJU
Edukacija prije dolaska
Naš trening centar u Kathmanduu ključna je točka pripreme radnika prije dolaska u Hrvatsku i EU. Ovdje započinje proces kojim osiguravamo da radnici ne dolaze nespremni, već educirani, informirani i svjesni radnih i životnih očekivanja u novom okruženju.
U centru provodimo selekciju, prededukaciju i orijentaciju kandidata prema europskim standardima i konkretnim potrebama poslodavaca.
Radnici prolaze strukturirani program koji uključuje:
Poseban naglasak stavljamo na razumijevanje hrvatskog radnog i društvenog konteksta.
Manuali i “How to Croatia” projekt
Za potrebe kvalitetnije integracije razvili smo:
- stručne manuale po profesijama, prilagođene stvarnim radnim situacijama
- radne rječnike na hrvatskom jeziku, kako bi radnici od prvog dana razumjeli osnovnu terminologiju
- projekt “How to Croatia”, kroz koji radnici uče:
- osnove hrvatske kulture i običaja
- pravila ponašanja na radnom mjestu
- očekivanja poslodavaca i kolega
- svakodnevne navike i način života u Hrvatskoj
Cilj je da radnici razumiju gdje dolaze, a ne samo gdje rade.
Priprema po standardima klijenta
Edukaciju dodatno prilagođavamo SOP-ovima i internim pravilima poslodavca, čime se značajno skraćuje vrijeme prilagodbe nakon dolaska i smanjuju nesporazumi u prvim tjednima rada.
World Wide Workers Trening Centar
Kontrola kvalitete prije dolaska
rening centar u Kathmanduu omogućuje nam dodatnu kontrolu kvalitete kandidata. Samo radnici koji zadovoljavaju definirane standarde ulaze u završnu fazu zapošljavanja, čime poslodavci dobivaju provjerene i pripremljene zaposlenike.
Da. Edukaciju možemo provoditi prema Vašim internim manualima, SOP-ovima i radnim uputama. Naš tim prilagođava trening tako da radnici već prije dolaska razumiju Vaše procese i očekivanja.
Edukacija se provodi na engleskom jeziku, uz dodatne materijale i pojašnjenja na jeziku radnika kada je potrebno, kako bi se osiguralo potpuno razumijevanje sadržaja.
Da. Radnici prolaze osnovni tečaj hrvatskog jezika, s naglaskom na radnu i svakodnevnu komunikaciju, kako bi se lakše integrirali od prvog dana.
“How to Croatia” je naš edukativni projekt kroz koji radnici uče:
- hrvatsku kulturu i običaje
- pravila ponašanja na radnom mjestu
- osnovne društvene i radne norme
Cilj je smanjiti kulturne nesporazume i ubrzati prilagodbu.
Da. Razvili smo više od 60 manuala i rječnike Learn Hrvatski po profesijama, prilagođene stvarnim radnim situacijama i terminologiji.
