Skip links

Posredovanje

Javite nam se

Contact Form Demo

Nazovite nas:

+385 95 201 7723

Usluge

Posredovanje

Posredovanje pri zapošljavanju je model u kojem World Wide Workers povezuje poslodavca i stranog radnika, ali poslodavac je krajnji poslodavac koji s radnikom sklapa ugovor o radu. Naša uloga je pronaći, provjeriti i pripremiti odgovarajuće kandidate te osigurati da cijeli proces zapošljavanja bude zakonit, siguran i učinkovit.

Što uključuje posredovanje?

U okviru usluge posredovanja preuzimamo:

Kako izgleda proces posredovanja?

1. Definiranje potreba poslodavca

Na temelju Vašeg zahtjeva (pozicije, broj radnika, uvjeti rada) definiramo profil idealnog kandidata.

2. Selekcija kandidata

Kandidate biramo kroz našu međunarodnu mrežu i selekcijske centre u:

  • Nepalu
  • Filipinima
  • Latinskoj Americi
  • regiji

Poslodavac ima završnu riječ u odabiru kandidata.

3. Administracija i dozvole

Pomažemo u pripremi i koordinaciji:

  • radnih dozvola
  • viza
  • potrebne dokumentacije

Administraciju možemo voditi u Vaše ime ili u suradnji s Vašim HR odjelom.

4. Dolazak i početak rada

Organiziramo dolazak radnika i pružamo osnovnu podršku pri početku rada, kako bi prijelaz bio brz i bez komplikacija.

5. Završetak posredovanja

Usluga posredovanja završava dolaskom radnika i odrađivanjem Workflowinga te samim početkom rada, uz mogućnost dodatnih usluga odnosno Caretakinga.

Ključne prednosti posredovanja

Za koga je posredovanje idealno?

Posredovanje je idealno za poslodavce koji:

FAQ – Posredovanje pri zapošljavanju

U modelu posredovanja:

  • klijent snosi isključivo trošak radne dozvole i ponude

Klijent nema dodatnih skrivenih troškova.

Koordinaciju termina dolaska u potpunosti vodi World Wide Workers:

  • usklađujemo termine s poslodavcem
  • organiziramo dolazak prema operativnim potrebama
  • pravovremeno reagiramo na eventualne promjene (letovi, kašnjenja, administracija)

Poslodavac dobiva točan termin dolaska i jasan plan, bez dodatne komunikacije s radnikom ili ambasadama.

Dolazak radnika organizira World Wide Workers kroz Workflowing uslugu.

To uključuje:

  • doček radnika na aerodromu
  • organizirani transfer do smještaja ili radnog mjesta
  • inicijalnu administraciju (policija, prijava boravka)
  • osnovnu orijentaciju i uvođenje u sustav

Klijent ne mora slati vozače niti se baviti logistikom dolaska.

Ne.
Workflowing je osmišljen tako da poslodavac sudjeluje minimalno, isključivo oko operativnih informacija vezanih uz posao.

Osnovna usluga posredovanja završava dolaskom radnika i početkom rada.
Po potrebi, klijent može ugovoriti dodatne usluge brige o radnicima odnosno Caretakinga