Caretaking
Javite nam se
Što nudimo:
Caretaking je usluga kojom World Wide Workers preuzima operativnu i dugoročnu brigu o stranim radnicima nakon što započnu s radom. Cilj Caretakinga je osigurati stabilnost, urednost i kvalitetnu integraciju radne snage, uz minimalno opterećenje za poslodavca.
Naš tim kontinuirano prati funkcioniranje radnika u radnom i životnom okruženju te osigurava poštivanje pravila ponašanja, kućnog reda i higijenskih standarda u smještaju. Posebna pažnja posvećuje se osobnoj higijeni, kulturnoj prilagodbi i pravilnom ponašanju kako bi se radnici što brže i kvalitetnije integrirali u radnu sredinu.
Caretaking uključuje:
U slučaju hitnih situacija, naš tim osigurava brzu intervenciju, uključujući organizaciju odlaska kod liječnika, pratnju u zdravstvene ustanove, pomoć pri komunikaciji s medicinskim osobljem te prikupljanje potrebne medicinske dokumentacije. Time se osigurava sigurnost radnika i rasterećenje poslodavca u osjetljivim situacijama.
Radnicima se pruža i podrška u snalaženju u novoj životnoj okolini, uključujući upoznavanje sa smještajem, okruženjem i kućnim redom, koji je jasno definiran i dostupan na jeziku radnika. Time se smanjuju nesporazumi i povećava osjećaj sigurnosti.
Važan dio Caretakinga je integracija u radni kolektiv. Radnici se upoznaju s pravilima ponašanja na radnom mjestu i očekivanjima poslodavca, dok naš tim održava redovitu komunikaciju s obje strane kako bi se eventualni izazovi rješavali pravovremeno.
U sklopu Caretaking usluge osigurana je 24/7 dostupnost operativne i tehničke podrške za radnike i poslodavce. Kroz kontinuiranu brigu i motivaciju gradimo stabilnu, zadovoljnu i dugoročno održivu radnu snagu.
Česta pitanja (Q&A)
Da. Naš tim je dostupan 0–24 za radnike i poslodavce, posebno u hitnim i izvanrednim situacijama.
U slučaju zdravstvenih poteškoća, organiziramo odlazak kod liječnika, pratnju u zdravstvenu ustanovu, pomoć u komunikaciji s medicinskim osobljem i prikupljanje medicinske dokumentacije.
Naš Caretaking tim reagira odmah, koordinira daljnje korake i informira poslodavca prema potrebi. Poslodavac nije prepušten sam rješavanju situacije.
Da.
Pratimo stanje smještaja, poštivanje kućnog reda i higijenskih standarda te reagiramo u slučaju problema ili nesporazuma.
Ne, ali se toplo preporučuje, osobito kod većeg broja stranih radnika ili dugoročnih angažmana.
Caretaking je posebno koristan za:
- poslodavce s većim brojem stranih radnika
- sezonske poslove
- tvrtke bez velikog HR tima
- poslodavce koji žele dugoročnu stabilnost radne snage