Za razliku od klasičnog zapošljavanja, ovaj model omogućuje poslodavcima potpunu fleksibilnost, brzu dostupnost radne snage i minimalno administrativno opterećenje, uz potpunu zakonsku sigurnost.

Što to znači u praksi?

World Wide Workers preuzima sve obveze poslodavca, uključujući:

• zapošljavanje radnika
• radne dozvole i vize
• kompletnu administraciju i evidencije
• isplatu plaća i zakonskih davanja
• organizaciju i kontrolu smještaja
• brigu, podršku i integraciju radnika

Klijent dobiva spremne, legalno zaposlene i educirane radnike, bez potrebe za dodatnim HR resursima i birokracijom.

Kako izgleda proces ustupanja radnika?

1. Analiza potreba klijenta

Na temelju Vašeg zahtjeva (pozicije, broj radnika, sezonski ili dugoročni angažman) izrađujemo prilagođeni plan ustupanja koji odgovara stvarnim potrebama Vašeg poslovanja.

2. Selekcija i priprema radnika

Kandidate biramo kroz našu međunarodnu mrežu i trening centre u Nepalu, Dubaiju i Latinskoj Americi.
Radnici prolaze provjeru kompetencija, iskustva i osnovnu edukaciju prema Vašim standardima.

3. Administracija i zakonitost

Preuzimamo kompletnu brigu o:

• radnim dozvolama
• vizama
• ugovorima
• zakonskim prijavama i evidencijama

Cijeli proces provodi se u skladu s važećim zakonima i propisima Republike Hrvatske i EU.

4. Dolazak i integracija (Workflowing)

Organiziramo dolazak radnika, smještaj i njihovo uvođenje u Vaš radni sustav.
Naš Workflow tim na terenu osigurava brzu prilagodbu i operativnu spremnost.

5. Stalna podrška i Caretaking

Tijekom cijelog razdoblja ustupanja:

• pratimo učinak i zadovoljstvo radnika
• rješavamo operativne i komunikacijske izazove
• osiguravamo kontinuitet i stabilnost radne snage

Prednosti modela ustupanja radnika

• fleksibilnost u planiranju radne snage
• brza dostupnost radnika
• smanjeno administrativno opterećenje
• zakonska sigurnost
• manji rizik fluktuacije
• jedan partner za cijeli proces